POLÍTICA DE PRIVACIDAD, TÉRMINOS Y CONDICIONES PARA LA RECEPCIÓN, RECOPILACIÓN, ARCHIVO Y CONSERVACIÓN DE CURRÍCULUMS VITAE Y GESTIÓN DE OPORTUNIDADES PROFESIONALES

1. OBJETO Y FINALIDAD

El presente documento regula las condiciones de recepción, recopilación, registro, almacenamiento, custodia, conservación y tratamiento de currículums vitae (CV) y de los datos personales y profesionales facilitados voluntariamente por las personas interesadas a través de esta página web.

La finalidad de este servicio es exclusivamente profesional y documental, consistente en disponer de un archivo privado y organizado de perfiles profesionales que permita identificar, consultar y considerar posibles candidatos ante futuras oportunidades laborales o profesionales.

La actividad desarrollada mediante esta sección de la página web carece de finalidad comercial, publicitaria, lucrativa o de explotación económica de los datos personales.

En ningún caso los currículums serán comercializados, vendidos, alquilados o utilizados como productos o recursos de intercambio económico.

2. IDENTIFICACIÓN DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

A efectos de la normativa vigente en materia de protección de datos, se identifica como responsable del tratamiento a:

• Responsable: [Tyris TV, s.l.].
• NIF/CIF: [B01918804].
• Domicilio: [AVENIDA D’ARAGO, 12 – ENT A, 46021 Valencia, C. Valenciana, España].
• Correo electrónico: [administracion@tyris-software.com].
• Página web: [https://www.tyris.tv]

El responsable determinará las finalidades y los medios del tratamiento y asumirá las obligaciones legales correspondientes.

3. DATOS PERSONALES OBJETO DE TRATAMIENTO

Podrán tratarse exclusivamente los datos facilitados voluntariamente por los interesados mediante el formulario habilitado o los canales expresamente autorizados.

Entre ellos:

• Nombre y apellidos.
• Correo electrónico.
• Teléfono.
• Localidad o provincia de residencia.
• Formación académica.
• Experiencia profesional.
• Especialización y competencias.
• Idiomas.
• Conocimientos técnicos.
• Información contenida en el currículum vitae.
• Documentación profesional complementaria facilitada voluntariamente.

Se aplicará el principio de minimización de datos, limitando la información recogida a aquella que resulte adecuada, pertinente y necesaria para las finalidades descritas.

Se recomienda no incorporar datos especialmente protegidos, como información relativa a salud, ideología, religión, afiliación sindical, orientación sexual u origen racial o étnico, cuando no sean necesarios para las finalidades del archivo.

4. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO

Los datos personales y profesionales serán tratados exclusivamente para:

a) Recibir voluntariamente los currículums vitae.

b) Registrar y almacenar los perfiles profesionales en un archivo privado.

c) Clasificar y organizar la información según formación, experiencia, especialización y competencias.

d) Consultar los perfiles cuando existan necesidades u oportunidades profesionales compatibles.

e) Identificar posibles candidatos ante futuras oportunidades laborales.

f) Comunicar a los interesados la existencia de ofertas u oportunidades profesionales que puedan resultar adecuadas a su perfil, cuando dicha comunicación esté comprendida en la base jurídica aplicable y en la información facilitada.

g) Solicitar información profesional complementaria cuando resulte necesario.

Quedan expresamente excluidas las finalidades de publicidad comercial, prospección comercial, venta de bases de datos, comercialización de perfiles o cualquier explotación económica de la información recibida.

La recepción de un currículum no implica compromiso de contratación, intermediación laboral, selección ni garantía de que existan oportunidades profesionales.

5. BASE JURÍDICA DEL TRATAMIENTO

La incorporación voluntaria de los currículums al archivo privado de perfiles profesionales se fundamentará en el consentimiento libre, específico, informado e inequívoco del interesado, conforme al artículo 6.1.a) del Reglamento (UE) 2016/679.

Este consentimiento comprenderá la recepción, registro, clasificación, almacenamiento, custodia y conservación del currículum durante el plazo indicado, así como su consulta para las finalidades profesionales previamente comunicadas.

Cuando se pretenda utilizar los datos para una candidatura concreta o para actuaciones precontractuales solicitadas por el interesado, podrá resultar aplicable el artículo 6.1.b) del RGPD.

Las comunicaciones de futuras oportunidades laborales se realizarán únicamente cuando estén amparadas por la base jurídica correspondiente y dentro de las expectativas y finalidades informadas al interesado.

El consentimiento podrá retirarse en cualquier momento, sin efectos retroactivos sobre la licitud del tratamiento efectuado con anterioridad.

6. PLAZO DE CONSERVACIÓN Y SUPRESIÓN DE LOS CURRÍCULUMS

Los currículums vitae y los datos personales asociados serán conservados durante un plazo máximo de DOCE (12) MESES desde la fecha de su recepción.

Este plazo se establece atendiendo a la finalidad de archivo documental de perfiles profesionales y al principio de limitación del plazo de conservación del artículo 5.1.e) del RGPD.

Transcurrido dicho período, el responsable procederá a la supresión segura de los documentos y datos personales asociados.

La conservación podrá renovarse exclusivamente cuando el interesado manifieste expresamente su voluntad de mantener su currículum en el archivo, previa información sobre la finalidad y el nuevo período de conservación.

La renovación no será automática ni podrá presumirse por el silencio o la falta de respuesta.

Asimismo, los datos serán suprimidos cuando:

a) El interesado retire su consentimiento.

b) El interesado solicite la supresión de sus datos.

c) Los datos hayan dejado de ser necesarios para la finalidad indicada.

d) Exista cualquier otra obligación legal de supresión.

Las copias de seguridad estarán sometidas a procedimientos de eliminación o sobreescritura segura dentro de los ciclos técnicos establecidos, impidiendo entretanto su utilización ordinaria.

7. CONFIDENCIALIDAD Y RESTRICCIÓN DE ACCESO

Los currículums tendrán carácter confidencial y estarán sujetos al deber de secreto y confidencialidad establecido en el artículo 5 de la LOPDGDD y en el artículo 5.1.f) del RGPD.

El acceso quedará limitado al responsable del tratamiento y, cuando resulte imprescindible, a las personas expresamente autorizadas.

Se establecerán mecanismos de acceso individualizado y restringido, evitando accesos compartidos o indiscriminados.

Las personas autorizadas estarán sujetas a obligaciones de confidencialidad, incluso después de finalizar su relación con el responsable.

Queda prohibida la descarga, reproducción, difusión o utilización de los currículums para finalidades ajenas a las expresamente autorizadas.

8. AUSENCIA DE COMERCIALIZACIÓN Y COMUNICACIÓN A TERCEROS

Los currículums recibidos se destinarán exclusivamente a su archivo, custodia, conservación y consulta para las finalidades profesionales indicadas.

No se venderán, alquilarán, comercializarán ni facilitarán bases de datos de perfiles profesionales.

No se cederán currículums a empresas, particulares, asociaciones u otras entidades para su utilización comercial o publicitaria.

Tampoco se permitirá el acceso indiscriminado de terceros a la información almacenada.

Si en el futuro se planteara comunicar datos identificativos de candidatos a una entidad que pudiera ofrecer una oportunidad profesional, dicha comunicación requerirá una base jurídica válida, información previa adecuada y, cuando corresponda, autorización específica del interesado.

Se exceptúan las comunicaciones legalmente exigibles a autoridades y organismos competentes.

9. PROVEEDORES TECNOLÓGICOS Y ENCARGADOS DEL TRATAMIENTO

Para el funcionamiento de la página web podrán intervenir proveedores externos de alojamiento, servidores, almacenamiento documental, mantenimiento técnico y seguridad informática.

Cuando dichos proveedores accedan a datos personales por cuenta del responsable, deberán formalizar el correspondiente contrato de encargo del tratamiento conforme al artículo 28 del RGPD.

Dichos proveedores deberán:

• Tratar los datos siguiendo las instrucciones del responsable.
• Garantizar la confidencialidad.
• Aplicar medidas de seguridad adecuadas.
• No utilizar los datos para finalidades propias.
• No comunicar los datos a terceros sin autorización o habilitación legal.
• Colaborar en el ejercicio de derechos de los interesados.
• Suprimir o devolver los datos al finalizar el servicio, conforme a las instrucciones recibidas.

Las transferencias internacionales de datos, si existieran, deberán cumplir las garantías previstas en el capítulo V del RGPD.

10. SEGURIDAD Y CUSTODIA DE LA INFORMACIÓN

El responsable adoptará medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos personales.

Entre otras:

• Acceso restringido mediante credenciales individuales.
• Contraseñas robustas y autenticación reforzada cuando proceda.
• Cifrado de las comunicaciones y protección del almacenamiento.
• Copias de seguridad protegidas.
• Control de accesos.
• Procedimientos de eliminación segura.
• Compromisos de confidencialidad.
• Protocolos de actuación ante incidentes de seguridad.

Las medidas se revisarán periódicamente atendiendo a la naturaleza de los datos y a los riesgos del tratamiento, conforme al artículo 32 del RGPD.

11. DERECHOS DE LAS PERSONAS INTERESADAS

Los interesados podrán ejercer los siguientes derechos reconocidos por el RGPD y la LOPDGDD:

• Acceso a sus datos personales.
• Rectificación de datos inexactos.
• Supresión de sus datos.
• Oposición al tratamiento.
• Limitación del tratamiento.
• Portabilidad, cuando resulte legalmente aplicable.
• Retirada del consentimiento en cualquier momento.

Para ejercerlos podrán dirigirse al responsable mediante:

[EMAIL DE PROTECCIÓN DE DATOS].

Las solicitudes serán atendidas dentro de los plazos establecidos en el artículo 12 del RGPD.

Asimismo, los interesados podrán presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, a través de www.aepd.es.

12. VOLUNTARIEDAD Y AUSENCIA DE COMPROMISO PROFESIONAL

La entrega del currículum es totalmente voluntaria.

El interesado decide libremente si desea facilitar sus datos y formar parte del archivo privado de perfiles profesionales.

La retirada del consentimiento no supondrá penalización, perjuicio ni obligación económica alguna.

La incorporación de un currículum no garantiza la existencia de ofertas laborales, entrevistas, procesos de selección, contratación o colaboración profesional.

13. LIMITACIÓN DE FINALIDADES

Los datos no podrán utilizarse para finalidades distintas de las expresamente descritas.

Cualquier modificación sustancial de las finalidades requerirá determinar previamente la correspondiente base jurídica y cumplir los deberes de información establecidos en el RGPD.

Queda excluida expresamente cualquier utilización comercial, publicitaria o lucrativa de los currículums.

14. REGISTRO DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDAD DEL TRATAMIENTO

El responsable mantendrá documentada la actividad de tratamiento conforme al artículo 30 del RGPD, cuando resulte exigible.

La documentación incluirá las finalidades, categorías de interesados y datos, destinatarios, plazos de conservación y medidas de seguridad.

Asimismo, se conservará evidencia de los consentimientos otorgados, incluyendo la fecha, la información facilitada y la acción afirmativa realizada por el interesado.

Se evaluarán los riesgos del tratamiento y se adoptarán las medidas organizativas y técnicas necesarias conforme a los artículos 24, 25 y 32 del RGPD.

15. CONFIGURACIÓN TÉCNICA Y COMPROBACIÓN DEL CUMPLIMIENTO NORMATIVO

La puesta en funcionamiento de esta sección de la página web y la recepción efectiva de currículums quedarán sujetas a la previa comprobación y configuración adecuada de los siguientes elementos:

a) Identificación completa del responsable del tratamiento.

b) Identificación de los proveedores de alojamiento web y almacenamiento de datos.

c) Formalización de los contratos de encargo del tratamiento con los proveedores que tengan acceso a datos personales.

d) Configuración segura de los formularios de recepción de currículums.

e) Implantación de mecanismos de control de acceso, autenticación y protección de la información.

f) Configuración de las copias de seguridad y procedimientos de conservación y eliminación segura.

g) Información transparente a los interesados y mecanismos efectivos para ejercer sus derechos.

h) Revisión de las cookies y tecnologías de seguimiento utilizadas específicamente en esta sección.

i) Documentación del registro de actividades de tratamiento y de las medidas de seguridad aplicables.

j) Verificación de la existencia de transferencias internacionales de datos y de las garantías legalmente exigibles, cuando corresponda.

Los datos identificativos, de contacto y técnicos correspondientes al responsable y a los proveedores serán cumplimentados y verificados antes de la publicación y puesta en funcionamiento definitiva de esta sección.

La presente política constituye el marco informativo y regulador del tratamiento, sin sustituir las obligaciones técnicas, organizativas y documentales que deberán cumplirse efectivamente.

El responsable se compromete a revisar periódicamente el funcionamiento del sistema y adaptar las medidas implantadas a la normativa vigente y a los criterios de la Agencia Española de Protección de Datos.

16. MODIFICACIONES DE LA POLÍTICA

El responsable podrá actualizar las presentes condiciones cuando resulte necesario por modificaciones legislativas, criterios de las autoridades de protección de datos o cambios en el funcionamiento de esta sección.

Las modificaciones sustanciales serán comunicadas a los interesados cuando así lo exija la normativa.

17. LEGISLACIÓN APLICABLE

Las presentes condiciones se regirán por:

• Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos.
• Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los Derechos Digitales.
• Demás disposiciones españolas y europeas aplicables en materia de protección de datos y privacidad.

Última actualización: [02/11/2026].